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【晋商八论】再铸辉煌:在改革发展中重振晋商雄风

再铸辉煌:在改革发展中重振晋商雄风——从寻找晋商领袖谈重塑晋商形象  一代人有一代人的责任,我们处在一个日益变革的时代,错综复杂的问题较多,责任可能会更重一些,不能怨天尤人,也不能放弃目标。一方面

再铸辉煌:在改革发展中重振晋商雄风

——从“寻找晋商领袖”谈重塑晋商形象
 
  一代人有一代人的责任,我们处在一个日益变革的时代,错综复杂的问题较多,责任可能会更重一些,不能怨天尤人,也不能放弃目标。一方面,我们要以人为本,自觉承担起对企业员工的责任,重视人文关怀,加强民主管理,构建和谐劳动关系,增强企业凝聚力,促进企业可持续发展;另一方面,要致富思源、富而思进,热心公益事业,踊跃投身慈善活动,以奉献社会的实际行动,塑造当代责任晋商、信誉晋商的新形象,让传统晋商对国家对百姓所承担的社会责任和道义,在今天能够得以继续发扬光大。
 
  山西是华夏文明的重要发祥地,有着悠久的历史和灿烂的文化,勤劳质朴的山西人民以“节俭勤奋、明礼诚信、精于管理、勇于开拓”的精神,艰苦创业,百折不挠,创造了“纵横天下五百年,跨越欧亚三万里”的晋商辉煌,极大地推动了中国经济和社会的发展。
 
  一段时间以来,晋商的对外形象很差,以“煤老板”为标识的一些山西商人,已经成为不少外地人认识“晋商”的刻板印象,人傻钱多、一夜暴富、一掷千金等种种负面形象不一而足。如何改变并重新塑造晋商形象,不仅需要晋商自身的努力,更需要在改革发展的背景下重新审视他们。没有改革和发展,单纯改变晋商形象就只能沦为不切实际的空谈,也不利于晋商形象的重新塑造,甚至会影响到山西的整体战略部署和经济发展。
 
  当然,大多数人会认为,个别的“山西煤老板”形象,根本不足以代表活跃在互联网、金融、制造、商业、地产、餐饮、旅游文化、农业等领域的,依靠自身努力和智慧在为社会创造财富和价值的晋商。新中国成立以来,特别是改革开放三十年来,伴随着全国和山西经济发展的大潮,三晋大地涌现出了一批批成功的新一代晋商,他们秉承晋商的优良传统,与时俱进,锐意进取,用全新的经营理念、管理模式,传承和发展着晋商精神,并且在打拼事业的同时,为山西和全国的经济社会发展作出了重要贡献,产生了巨大的影响,塑造了一个全新的晋商形象。
 
开拓进取产业创新是重塑晋商形象之本
 
  传统晋商在商场上的经营之道,讲究的是谋略和变通。明人张四维说:“蒲俗,善贾者必相时度地居物而擅其盈,故其业有不终身变老,有不终岁变者,其有一业不变而世守者。”相地制宜,审时观变的开拓创新思想,是明清晋商长盛不衰的根基。
 
  今天,在市场经济激烈的竞争大潮中,这种善变通、敢争先的开拓精神,仍是改革发展中的晋商所必备的,而这种思想的灵魂就是创新。重塑晋商形象,首要就是产业创新。
 
  晋商精神的一个重要维度就是创新。一个团队、一个企业、一个品牌的立足,就是具有创新精神,甚至可以说,创新是成功商人的典型特征。创新就会有风险,创新和风险是二进制的,是同时存在的,没有甘冒风险和承担风险的魄力,就不可能成为优秀的商人。一部晋商史,在不断说明并证明创新之于商业的重要意义。成功的商人不仅仅为社会提供就业与财富,更是社会进步的动力,而这种道德勇气意味着更多的付出与努力。
 
  山西是中国第一产煤、输煤大省及能源重化工基地,煤炭储藏量占到全国的三分之一,产量占到全国的四分之一,全国70%以上的外运煤都来自山西,随之也诞生了诸多的“煤老板”。令人遗憾的是,山西虽然有众多的资源型企业,也是很多以煤焦资源发家的晋商,但是一直缺少产业集群和企业集群,也就没有诞生大中小企业围绕一个产业而形成的区域优势。既然有如此得天独厚的资源优势,为什么不能充分延长产业链,形成产业集群,把山西打造成极具竞争力的煤机大省?所以要实现转型发展,首先就要转变以煤炭为主的单一的资源型经济理念,在全国经济结构调整转型的大背景下,面向全国,面向世界,解放思想,开阔视野,提高产品和企业的竞争力。
 
  李彦宏毫无争议是开拓创新型晋商的代表,由其创办的互联网百度搜索在全球都属于领先地位。2012年8月,百度在山西阳泉投资47亿元建设的云计算机中心奠基开工,建成后该中心的数据存储规模、计算能力和环保节能三方面都将处于亚洲一流水平。他将一个只有7个人的小IT公司,发展成为今天员工将近上万人的世界互联网领军企业,开拓创新的精神贯穿其发展始终。当无数媒体为他带上了成功的光环,他所在乎的永远是如何继续前进。
 
  多年来,山西民营煤炭企业通过挖煤、运煤和炼焦等不断进行资本积累的发展模式,已经在国家的产业调控和环保政策面前遇到了严峻考验。挖掘传统产业中的新思路、新方法,寻求新型产业的突破点等都是当代晋商保持活力的路径所在。斯世赋我重任,理应勇于担当。在信息高速流动的今天,在商机瞬息万变的今天,当代晋商只有不断创新,不断颠覆旧有的思维,不断打破过去的模式,才有可能在商界立于不败。
 
践行科学管理是重塑晋商形象之法
 
  纵观当代晋商的行为轨迹,其中仍旧充斥着浓郁的明清晋商的陈旧气息,如墨守成规的管理体制,陈旧落后的经营理念,后继乏力的人才队伍等,无论是煤炭、金融、房地产、旅游文化等哪个领域,七大姑八大姨,沾亲带故的家族企业比比皆是。
 
  今天的经济社会环境已经发生了翻天覆地的变化,这些企业由于缺乏现代企业制度的科学指导和严格规范,缺乏技术的创新和新产品的研发,生命力就不可能长久,更谈不上做大做强。此外,明清晋商那种媚事威权、注重人事、轻视资本的封建商业观念仍残存在当代晋商的观念之中。当代晋商为什么在经济活动中,不找市场找市长?为什么会热衷于“官商勾结”做国家的生意?再看由此带来的“锦绣太原城”中豪车纵横的奇景,大酒店门前车水马龙的怪象,就会知道,此种商业运行规则带来的必然是以无限度的开发资源、剥夺子孙后代的绿水蓝天为代价的畸形繁荣,这种企业的命运也只能是昙花一现。
 
  其次,明清山西商人有他们自己的文化。这种文化所表现出的科学有效、权责明确、有奖有惩的理念正是今天企业所需要的,如义利相通观、修身正己观等。具备这些基本素质的晋商,其商业道德、经营理念、自我修养等道德规范,体现了明清时期山西商人的精神价值观。这种诚信不欺、勤俭持家的处事立业之道,贯穿了晋商百年发展的历史。今天的山西商人,不仅要用传统价值观进行自我道德制约,更要努力改变经营管理理念,建立适应市场经济的现代企业制度。
 
  当然,建立现代企业的科学经营理念,还要求我们把眼光关注到对管理人才和技术人才的培养上。郭台铭就曾经公开表示,他计划在退休前要为中国培养出3万名有国际化视野和技术能力的工程师、管理者,“希望20年后,中国乃至世界的IT企业、科技行业、制造行业的高层管理人员,都是富士康培养出来的。”人才的培养,关系到企业发展的长效性,是企业发展的知识动力和技术支撑。可持续的人才培养机制,是现代企业制度不可或缺的重要组成部分。
 
  山西经济之所以没有得到迅速发展,其主要原因是当代晋商的观念还没有转移到与当代市场经济相适应的轨道上来。我们往往过多地强调了明清晋商诚信不欺、勤劳朴实、管理严格等优点,而忽视了当代晋商所处的时代背景。借用时下流行话语:“一流的企业或公司制定规则”。今天的晋商,不仅要学习借鉴前辈的过往,更重要的是学习先进经营理念,建立高效规范的管理制度,以现代运营模式统领企业的发展。
 
勇于承担胸怀天下是重塑晋商形象之魂
 
  市场经济是一项趋利的商业行为,追求经济利益最大化是其终极目的。但是,在追求利益最大化的同时,承担起一个企业应该承担的社会责任,也是每一个企业应尽的义务。
 
  一提到晋商,人们脑海中总会闪现出“非义不取”“仁爱厚道”“宽容大度”“团结互助”等诸如此类的词语,这就是传统晋商文化中所体现的社会责任感和使命感。众所周知,受孔孟之道的影响,晋商以“诚”“信”“义”“利”为自己的行为准则。可以说,这种有担当、能奉献的社会责任意识,不但没有因为时间的流逝而褪色,反而成了对治当下种种商业病灶的良方妙药,在鱼龙混杂的商业市场散发出独特的魅力。如何延续传统晋商文化中所体现的这种精神,如何激活传统晋商文化中所体现的社会价值,也是我们在新的时代条件下需要思考的问题。
 
  籍贯山西晋城市泽州县的郭台铭,属于台湾移民的第二代,称其为新晋商的代表应该不会有太大争议。他治理下的台湾第一大企业———鸿海精密,主要从事电子行业,2013年以51亿美元排名台湾第三。这位“2014年度华人经济领袖”一贯低调,几乎不怎么在媒体上抛头露面。他从2003年开始投资山西,累计投资200亿美元。在2014年的第二届晋商大会上,鸿海计划投资50亿美元,发展电动车产业,帮助山西经济转型发展,成为当代晋商中的佼佼者。此外,他还默默捐款行善多年,成立永龄基金会,捐助慈善事业,更于2008年宣布将九成财产捐出做公益,创下了仅次于华人首富李嘉诚的个人捐款记录。当代晋商们要传承和激活的,就是这种精神,与仕同心,与国同德,不仅经营好自己的企业,更要承担起社会的责任。
 
  一代人有一代人的责任,我们处在一个日益变革的时代,错综复杂的问题较多,责任可能会更重一些,不能怨天尤人,也不能放弃目标。一方面,我们要以人为本,自觉承担起对企业员工的责任,重视人文关怀,加强民主管理,构建和谐劳动关系,增强企业凝聚力,促进企业可持续发展;另一方面,要致富思源、富而思进,热心公益事业,踊跃投身慈善活动,以奉献社会的实际行动,塑造了当代责任晋商、信誉晋商的新形象,让传统晋商对国家对百姓所承担的社会责任和道义,在今天能够得以继续发扬光大。
 
遵守现代法制是重塑晋商形象之则
 
  晋商非常崇尚制度,这种崇尚是一种对制度的信仰。他们不仅把对制度的遵守深深印在自己的心中,而且把对制度所蕴含的价值融入自己的血液中,内化为自己的行为准则,这是晋商能够辉煌几百年的一条很重要的经验。传统晋商制度不仅包含我们前述的经营制度、激励机制以及人才机制,而且还包括约束机制。
 
  然而,在煤炭、焦炭、钢铁等山西主导产品的生产和销售上,如今的一些晋商,由于眼光的短视,抓住市场机制体制的一些漏洞,通过违法违纪行为获取高额利润,趁机中饱私囊。他们的这些行为,不仅抛弃了晋商诚信不欺、自我修养的传统商业道德,而且违背了市场经济规律,践踏了社会法治的底线,严重影响了当代晋商的整体形象。由于管理制度的松弛,监督机制的缺失,素质道德的不断滑落,法制意识的淡漠,让曾经辉煌的晋商形象一落千丈。企业利润也许钵满盆满,商业触角也许无处不在,可究其为商之道,多多少少都要打上问号。如官商勾结,成为当代晋商史上无法抹掉的烙印,也是带给我们最重要的经验教训。新晋商要有历史晋商的本领,要从市场争取资源配置和获取利润,靠自己的经营技能创造财富,才会受到社会民众的赞扬和尊敬。
 
  海内外的山西企业家们所开创的各项事业,都是从无到有、从小到大,有的已经做大做强,发展成为当代晋商的一面面旗帜。他们有的是在科技领域创新的IT新锐,有的是在外资领域创新的外资银行家,还有的是从煤、焦等传统经济领域起步,拓展新型产业空间的企业家。他们积极开拓创新,引领科技潮流,不仅推动了山西乃至全国经济增长、而且成为吸纳社会就业、维护社会稳定的重要力量。他们有的立足山西,有的走出山西,成为构筑各自事业基石的创业者、创新者、开拓者,成为晋商创新精神的实证和典范,充分展示了晋商精神与时俱进的时代风貌。海内外的当代晋商们,紧紧把握住了时代发展的脉搏,发扬晋商善于发现机遇、把握机遇、敢为天下先的精神,继续弘扬和传承前辈们勤奋、诚信、敬业、奉献的品格,以重振晋商辉煌为己任,以重塑当代晋商的新形象为要求,为建设我们美好家园做出新的努力和贡献。(本报特约评论员:陕劲松)
 

资讯标签:晋商 雄风

 责任编辑: 刘晓娟

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