山西省忻州市公安局交警支队直属二大队始终坚持以文化夯实队伍建设，以文化孕育民警思想，认真开展警营文化建设，着力构建紧贴时代步伐、富于交警特色、内容涵盖丰富的警营文化体系，展现了忻州交警新形象。
“警营文化就是警魂，就是战斗力”。它体现了警队自身的价值观，对全体民警的思想意识起着导向作用。直属二大队充分认识到警营文化建设的重要性，把它作为提升队伍形象、和谐警民关系建设的重要抓手，强力推进警营文化建设。一是专门成立了警营文化建设工作领导小组，由大队负责人王云峰任组长，豆罗中队中队长侯保华任副组长，其他班子成员为组员。领导小组责具体指导和协调警营文化建设工作。二是制定了警营文化建设实施方案，对整个警营文化建设进行整体规划和设置，明确具体的工作目标和要求，确保了警营文化建设顺利推进。
在警营文化建设中，直属二大队从吸收传统文化、把握时代脉搏、融合职业文化的角度，思考如何着力构建富于忻州交警二大队特色的警营文化体系，使之不断的延续和传承，成为推动直属二大队交管工作不断前进的源动力。在大队班子的正确领导下，在全体民警的共同努力下，集思广益、群策群力，提出了一系列被广大民警普遍认同并自觉践行的价值观和执法理念，形成核心文化。一是以“赶超先进，争先创优”为口号，以“和谐、理性、规范、争先”为理念；二是丰富了人生观、价值观、事业观以及服务理念、学习理念、行为理念、执法理念的具体内容，形成了直属二大队的警营文化体系，树立了正气。
为了使警营文化生活多姿多彩。一是专门成立了文体活动领导小组，制定了活动相关方案。成立了宣传信息、篮球、乒乓球、棋艺等兴趣小组，并根据个人兴趣和爱好，适时开展文体活动。二是开展形式多样、民警喜闻乐见的文体活动，形成浓厚的文化氛围，丰富了民警的业余生活，调动了民警的学习热情，增强了警队凝聚力和战斗力。
在文化建警的大趋势下，民警文化素养全面提升。一是思想文化素养得到提升。直属二大队不断夯实工作作风，增进群众感情。开展执法整顿、执法为民主题教育，通过采取集中学习、座谈讨论、专题辅导等形式，牢固树立全体民警“立警为公，执法为民”和“理性、平和、文明、规范”的执法理念。民警政治思想觉悟得到进一步提高，执法为民意识得到进一步转变。二是业务文化素养得到提升，专门制定教育培训实施方案，组织各类学习培训活动，指导民警充分认识到各项工作中存在的问题。鼓励民警采取各种形式学习，激发民警学习的主动性和求知欲，营造人人爱学习的良好氛围。民警文化水平和业务素质得到全面提升。三是警队文明形象和执勤形象得到提高。就礼貌用语、规范用语、执勤执法规范标准、统一着装等行为礼仪和行为规范，专门印制展板，悬挂于民警宿舍，强化警察礼仪文化，提升警队的文明形象。
通过开展警营文化建设，交警整体形象全面提升。警营文化潜移默化地影响着每一位民警，民警的团队精神、集体意识、规范意识得到进一步加强，工作积极性、主动性和自觉性得到进一步提高。一是工作效能建设得到进一步提升。通过队伍纪律作风整顿，民警们告别了不良作风，大幅提高了工作效率和工作热情。二是警民关系更加和谐。直属二大队紧密结合“三访三评”深化“大走访”活动，邀请了区人大、政协代表，豆罗镇、庄磨镇企业负责人，附近社区居民，辖区学校师生等群体，开展警民恳谈会、组织参观警营文化建设、展示执勤执法装备、观看交通安全宣传片等活动，促进了社会各界对公安交管工作的理解和支持，进一步和谐了警民关系。（闫洁）
“警营文化就是警魂，就是战斗力”。它体现了警队自身的价值观，对全体民警的思想意识起着导向作用。直属二大队充分认识到警营文化建设的重要性，把它作为提升队伍形象、和谐警民关系建设的重要抓手，强力推进警营文化建设。一是专门成立了警营文化建设工作领导小组，由大队负责人王云峰任组长，豆罗中队中队长侯保华任副组长，其他班子成员为组员。领导小组责具体指导和协调警营文化建设工作。二是制定了警营文化建设实施方案，对整个警营文化建设进行整体规划和设置，明确具体的工作目标和要求，确保了警营文化建设顺利推进。
在警营文化建设中，直属二大队从吸收传统文化、把握时代脉搏、融合职业文化的角度，思考如何着力构建富于忻州交警二大队特色的警营文化体系，使之不断的延续和传承，成为推动直属二大队交管工作不断前进的源动力。在大队班子的正确领导下，在全体民警的共同努力下，集思广益、群策群力，提出了一系列被广大民警普遍认同并自觉践行的价值观和执法理念，形成核心文化。一是以“赶超先进，争先创优”为口号，以“和谐、理性、规范、争先”为理念；二是丰富了人生观、价值观、事业观以及服务理念、学习理念、行为理念、执法理念的具体内容，形成了直属二大队的警营文化体系，树立了正气。
为了使警营文化生活多姿多彩。一是专门成立了文体活动领导小组，制定了活动相关方案。成立了宣传信息、篮球、乒乓球、棋艺等兴趣小组，并根据个人兴趣和爱好，适时开展文体活动。二是开展形式多样、民警喜闻乐见的文体活动，形成浓厚的文化氛围，丰富了民警的业余生活，调动了民警的学习热情，增强了警队凝聚力和战斗力。
在文化建警的大趋势下，民警文化素养全面提升。一是思想文化素养得到提升。直属二大队不断夯实工作作风，增进群众感情。开展执法整顿、执法为民主题教育，通过采取集中学习、座谈讨论、专题辅导等形式，牢固树立全体民警“立警为公，执法为民”和“理性、平和、文明、规范”的执法理念。民警政治思想觉悟得到进一步提高，执法为民意识得到进一步转变。二是业务文化素养得到提升，专门制定教育培训实施方案，组织各类学习培训活动，指导民警充分认识到各项工作中存在的问题。鼓励民警采取各种形式学习，激发民警学习的主动性和求知欲，营造人人爱学习的良好氛围。民警文化水平和业务素质得到全面提升。三是警队文明形象和执勤形象得到提高。就礼貌用语、规范用语、执勤执法规范标准、统一着装等行为礼仪和行为规范，专门印制展板，悬挂于民警宿舍，强化警察礼仪文化，提升警队的文明形象。
通过开展警营文化建设，交警整体形象全面提升。警营文化潜移默化地影响着每一位民警，民警的团队精神、集体意识、规范意识得到进一步加强，工作积极性、主动性和自觉性得到进一步提高。一是工作效能建设得到进一步提升。通过队伍纪律作风整顿，民警们告别了不良作风，大幅提高了工作效率和工作热情。二是警民关系更加和谐。直属二大队紧密结合“三访三评”深化“大走访”活动，邀请了区人大、政协代表，豆罗镇、庄磨镇企业负责人，附近社区居民，辖区学校师生等群体，开展警民恳谈会、组织参观警营文化建设、展示执勤执法装备、观看交通安全宣传片等活动，促进了社会各界对公安交管工作的理解和支持，进一步和谐了警民关系。（闫洁）
