7月10日上午,山西省繁峙交警大队组织全体民警、协警召开了纪律作风整治动员部署会议。会议出台了“九个一律”的严明措施,为从严治警、从严治队下了一剂“猛药”。
为有效杜绝交警队伍中普遍存在干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的消极思想,从根本上解决交警队伍中普遍存在的在职民警、辅警长期请假不上岗的问题,出勤不出力、“当和尚不撞钟”的问题,人心涣散、不思进取的问题和作风漂浮、纪律松懈、我行我素的问题,大队借县公安局新任局长的“三把火”,大力开展了这次交警队伍的全方位整动。会议重提了“谁砸交警队的牌子,就砸谁的饭碗子”的整治口号,并推出了“九个一律”的严明措施:一是自即日起三日之内凡是在职不到岗的,无论是长期请假还是其它任何理由,正式民警一律提请组织人事部门和纪检监察部门办理离职离岗手续;辅警一律无条件辞退。二是建立了严格的绩效考核制度,实行日考、周评、月通报、季算账的考核评价机制,凡是在岗不干事、出勤不出力,正式民警一律停职培训、停薪反醒;辅警一律无条件辞退。三是出台了严明的纪律作风整改制度,责成大队纪检督察部门加大督察的力度,实行工作时间定时、不定时的查勤查岗制度,凡是查获有上下班迟到早推的、脱岗漏岗的、工作时间干私活的或有单位内务卫生不整的、有令不行有禁不止的,如果一周累计达到三次的,正式民警一律停职培训、停薪反醒;辅警一律无条件辞退。四是制定了严厉的执勤执法规范制度,凡是查获有警容不严整、着装不规范、语言不文明、行为不端庄的,执勤执法不佩带记录仪的,法律文书不规范的,执法程序不规范的,违法“五条禁令”、“六条警规”、“七涉”规定、警车管理使用规定的,情节轻微的,正式民警一律停职培训、停薪反醒;辅警一律无条件辞退。情节严重、构成犯罪的,一律依法追究刑事责任。
目前,大队正在排摸请假不上岗的人员,以上“九个一律”的严明措施正在细化和成文中。这无疑是大队有史以来关于从严治警的一剂“猛药”。(白成廷)
为有效杜绝交警队伍中普遍存在干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的消极思想,从根本上解决交警队伍中普遍存在的在职民警、辅警长期请假不上岗的问题,出勤不出力、“当和尚不撞钟”的问题,人心涣散、不思进取的问题和作风漂浮、纪律松懈、我行我素的问题,大队借县公安局新任局长的“三把火”,大力开展了这次交警队伍的全方位整动。会议重提了“谁砸交警队的牌子,就砸谁的饭碗子”的整治口号,并推出了“九个一律”的严明措施:一是自即日起三日之内凡是在职不到岗的,无论是长期请假还是其它任何理由,正式民警一律提请组织人事部门和纪检监察部门办理离职离岗手续;辅警一律无条件辞退。二是建立了严格的绩效考核制度,实行日考、周评、月通报、季算账的考核评价机制,凡是在岗不干事、出勤不出力,正式民警一律停职培训、停薪反醒;辅警一律无条件辞退。三是出台了严明的纪律作风整改制度,责成大队纪检督察部门加大督察的力度,实行工作时间定时、不定时的查勤查岗制度,凡是查获有上下班迟到早推的、脱岗漏岗的、工作时间干私活的或有单位内务卫生不整的、有令不行有禁不止的,如果一周累计达到三次的,正式民警一律停职培训、停薪反醒;辅警一律无条件辞退。四是制定了严厉的执勤执法规范制度,凡是查获有警容不严整、着装不规范、语言不文明、行为不端庄的,执勤执法不佩带记录仪的,法律文书不规范的,执法程序不规范的,违法“五条禁令”、“六条警规”、“七涉”规定、警车管理使用规定的,情节轻微的,正式民警一律停职培训、停薪反醒;辅警一律无条件辞退。情节严重、构成犯罪的,一律依法追究刑事责任。
目前,大队正在排摸请假不上岗的人员,以上“九个一律”的严明措施正在细化和成文中。这无疑是大队有史以来关于从严治警的一剂“猛药”。(白成廷)