日前，大同市劳动争议仲裁委员会作出裁决，依法裁定山西大同大学在本裁决生效之日起三十日内，为王金花依法缴纳2002年3月至2015年2月的各项社会保险金；在本裁决生效之日起五日内，山西大同大学支付王金花工资差额部分24690元。这是王金花女士依法维权得到法律支持的开心事。
据大同市的王金花女士介绍，她从2002年3月起就到原雁北师院从事实验室管理工作，后来雁北师院与其他院校合并成为山西大同大学，并一直工作到现在。工作已经快有13年了，学校一直也没给交过任何社保费用，而且工资一直很低。她2002年3月份去上班时每个月挣260元，就是到现在每个月也才挣1100元。当跟他们理论，要求享受我们该有的待遇，但是他们一直也没给解决，而且态度很不好，她自己也不懂法，便来到山西向吉律师事务所寻求帮助。
山西向吉律师事务所的律师告诉她，学校这样做是不符合法律规定的，她可以主张要求山西大同大学补缴社会保险费用，并且补足工资差额等。后来，王金花委托山西向吉律师事务所进行维权，蘧焕政律师作为其代理律师于2015年2月3日向大同市劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
2015年4月30日，大同市劳动争议仲裁委开庭审理了此案。仲裁委认为，关于社保问题，应当根据《劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定”的规定进行补缴；而工资差额的问题，《劳动法》第四十八条明确规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”，用人单位应当补足差额。故而，5月13日，大同市劳动争议仲裁委员会作出以上裁决，王金花的合法权益得到了维护。
律师提示：目前，我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规在劳动者权益保护方面是较有力度的，劳动者应提高自身法律意识。当合法权益遭到侵害时，应及时拿起法律武器维护自身合法权益；如果自己对法律不懂或不精通，应找正规的律师事务所委托专业的律师去维护自己的合法权益。
