所谓误工费，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。那么，60岁以上老年人受伤后能否计算误工费呢？
审判实践中，60岁以上老年人，一般应推定为无劳动能力，但是，如果有证据证明，受害人在受害前具有劳动能力，且因遭受人身损害而不能从事原有工作或劳动，确因误工而遭受使收入减少丧失或，则可视具体情况酌情计算误工费。
理由一，60岁以上老年人劳动受法律保护。
我国《宪法》规定公民有劳动的权利和义务，国家政策鼓励老年人在身体允许的情况下，做一些力所能及的工作。《老年人权益保障法》第四十一条规定：“鼓励老年人在自愿和量力的情况下，从事下列活动：……（二）传授文化和科技知识：（三）提供咨询服务；（四）依法参与科技开发和应用；（五）依法从事经营和生产活动；（六）兴办社会公益事业；（七）参与维护社会治安，协助调解民间纠纷；（八）参加其他社会活动。”第四十二条规定：“老年人参加劳动的合法收入受法律保护。”因此，老年人从事力所能及的劳动受法律保护。
理由二，60岁以上的老年人计算误工费有法律依据。
《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废生活补助费等费用……”。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入……”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿”。由此可见，法律和司法解释均未排除60岁以上老年人的误工费求偿权。因此，60岁以上老年人计算误工费有法律依据。
理由三，60岁以上的老年人计算误工费有事实依据。
国家规定的退休年龄：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。随着人们生活条件的极大改善，人均寿命不但得到相对的提高，而且劳动者劳动能力的减弱与丧失也必然大大迟延，目前国家正在制定延迟退休方案。现实生活中，城镇或国家法定的企业已退休的人员，有大量的被返聘的现象，他们依然依靠自己的劳动获得合法收入。在农村，随着农村年轻劳动力外出务工的增多，多数农村留守的六七十岁的农民不得不继续承包、耕种着责任田，依靠自己的劳动维持生计，亦然是家庭经济来源的主力。因此，当他们因遭遇侵害而无法从事正常劳动失去利益时，也应当获得相应的赔偿。这也与我国目前的国情、社情向一致。
综上所述，60岁以上老年人劳动受法律保护，计算误工费有事实和法律依据；审判实践中，应当根据受害人提供的证据，结合具体案情，酌情计算误工费。
（作者单位：河南省扶沟县人民法院）
