
据了解,向吉律所这次提高工资标准和调整薪金结构模式是一项新的改革措施。向吉律所的薪酬管理制度改革的价值取向有两个指标:一是让律所每个成员能各得其所;二是有效实现市场开发机制和业务操作机制的专业化。
律所将严格按照劳动法的相关规定和结合律所的实际情形,制定一套完整的薪酬制度,律师和员工在不同的岗位并结合具体工作,享受不同的薪酬待遇。
目前,具体改革方案正在进一步研究和拟定之中。
5月1日起,山西向吉律师事务所将改革薪酬制度执行新的工资福利标准,将逐步提高和完善律师及律辅人员和行政人员的薪金待遇。 据了解,向吉律所这次提高工资标准和调整薪金结构模式是一项新的改革措施。向
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