现在位于:新鸣网 > 本网动态 > 文章正文 腾讯微博 新浪微博 99度社区 24小时新闻热线:18803523159

8月1日起,山西向吉律师事务所律师工资有了新标准

  2018年8月1日,山西向吉律师事务所正式发布并施行新的工资制度,大幅提高了律师的工资待遇并明确了制定该制度的目的及工资制度的具体施行办法。
    向吉律所新的工资计算标准更加合理和科学,不仅厚爱本所的老员工,而且对新入职的律师颇具凝聚力。律师的工资结构由基本工资、工龄工资、绩效(提成)工资、年度奖金和社保福利等构成。就普通的律师(执业两、三年)来说,仅基本工资和工龄工资这两项就可达三千多元,再加上绩效提成(可达50%),这样普通律师月入万元也是轻而易举之事。此外,律所还设有年薪制律师。
  明确的工资制度激发了律所员工的积极性、主动性,促使员工全心全意地为律所及当事人服务,提高律所效益及律师的收入,而且能够在人力资源竞争激烈的知识经济下吸引和留住一支高素质且具有竞争力的律师队伍。

资讯标签:向吉 律所 工资 律师

 责任编辑: 韩宵

上一篇:山西向吉律师事务所举行庆“八一”暨表彰会

下一篇:张莉、林学飞代理大同南公司道路交通事故案(胡某海)10月29日开庭

你看到此篇文章的感受是:

晋公网安备 14020002000122号