为不断提高队伍管理和正规化建设水平，山西省忻州市神池交警大队以加强队伍建设为基础，以创建“一流队伍、一流业绩”为目标，注重抓好“带、考、制、育、形”五个字，不断严格队伍建设标准，有效地提高了队伍的凝聚力、战斗力和执法水平。
一“带”。抓班子带队伍，提高队伍的整体素质。大队以狠抓班子和党员队伍建设为龙头，在广大党员中间先后开展了“向党旗宣誓”、“重温入党誓词”等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，以此带动和激励广大民警树立“内强素质，外树形象”的理念，强化敬业精神，激发大队整体活力，提升了整体战斗力。
二 “考”。实现队伍的科学管理、夯实管理基础。大队根据每名交警的工作职责和任务分工制定量化标准，相继制定完善了《勤务考核办法和细则》，每月重点围绕民警的思想品德、遵章守纪、执法能力、服务群众等方面进行定期考核，上榜排名，奖优罚劣，月月兑现，并与年底“争先创优”挂钩，让民警经济上得实惠，政治上有希望。
三“制”。针对工作中存在的问题，大队相继制订了《勤务制度》、《学习制度》、《量化考核制度》、《内务管理制度》等规章制度，定期组织广大民警逐条学习这些规章制度，用制度管人、管事，强化用制度规范执勤执法、规范业务工作。结合部局《关于河南省获嘉县交警乱罚款收黑钱问题的通报》和《关于河北内蒙古甘肃等地交警乱罚款收黑钱问题的通报》精神， 开展了“执勤执法纪律作风整顿”活动，进一步规范了民警执勤执法行为，努力从源头上减少和杜绝执法的随意性，确保严格、公正、文明工作。
四“育”。注重培育民警的荣誉感和上进心。利用全体大会时间，加强民警的自我教育。开展了“向全市执法标兵学习”活动，利用身边的典型加强引导，培育民警荣誉感、上进心。同时，对存在的问题及时查纠并曝光，使全体民警真正做到自重、自省、自警、自律。
五“形”。严格按照 “为民、务实、清廉”的总要求，结合当前正在开展“两节两会”及“春运”交通安全保卫工作，组织民警认真学习《公安机关人民警察纪律条令》和《交通警察执勤执法规范》，进一步规范民警的警容风纪，使民警举止端正、行为规范、纪律严明。（张俊 吴亚栋）
一“带”。抓班子带队伍，提高队伍的整体素质。大队以狠抓班子和党员队伍建设为龙头，在广大党员中间先后开展了“向党旗宣誓”、“重温入党誓词”等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，以此带动和激励广大民警树立“内强素质，外树形象”的理念，强化敬业精神，激发大队整体活力，提升了整体战斗力。
二 “考”。实现队伍的科学管理、夯实管理基础。大队根据每名交警的工作职责和任务分工制定量化标准，相继制定完善了《勤务考核办法和细则》，每月重点围绕民警的思想品德、遵章守纪、执法能力、服务群众等方面进行定期考核，上榜排名，奖优罚劣，月月兑现，并与年底“争先创优”挂钩，让民警经济上得实惠，政治上有希望。
三“制”。针对工作中存在的问题，大队相继制订了《勤务制度》、《学习制度》、《量化考核制度》、《内务管理制度》等规章制度，定期组织广大民警逐条学习这些规章制度，用制度管人、管事，强化用制度规范执勤执法、规范业务工作。结合部局《关于河南省获嘉县交警乱罚款收黑钱问题的通报》和《关于河北内蒙古甘肃等地交警乱罚款收黑钱问题的通报》精神， 开展了“执勤执法纪律作风整顿”活动，进一步规范了民警执勤执法行为，努力从源头上减少和杜绝执法的随意性，确保严格、公正、文明工作。
四“育”。注重培育民警的荣誉感和上进心。利用全体大会时间，加强民警的自我教育。开展了“向全市执法标兵学习”活动，利用身边的典型加强引导，培育民警荣誉感、上进心。同时，对存在的问题及时查纠并曝光，使全体民警真正做到自重、自省、自警、自律。
五“形”。严格按照 “为民、务实、清廉”的总要求，结合当前正在开展“两节两会”及“春运”交通安全保卫工作，组织民警认真学习《公安机关人民警察纪律条令》和《交通警察执勤执法规范》，进一步规范民警的警容风纪，使民警举止端正、行为规范、纪律严明。（张俊 吴亚栋）
